Puppy with balloons
التدريب

يواصل فريق شركة اطلالة الخليج المحدودة العمل على نهج تقاليدنا المبنية على دعم الشباب وتحفيزهم وتفعيل دورهم وتمكينهم ودعمهم لصياغة استراتيجية جذب الشباب الطموحين لترك بصماتهم الإيجابية والمميزة من خلال أعمالهم. انضم إلينا للمساعدة في إعادة تشكيل المشهد العالمي لقطاع التصميم والديكور، وتوجيه العالم نحو مستقبل جميل ومستدام. .

استراتيجيتنا

في اطلالة الخليج ، نهدف إلى خلق ثقافة عمل تقدر مساهمات جميع الموظفين، وتساهم في خلق بيئة تمكن الأفراد من التفوق ضمن فرق عمل شاملة وتعاونية. هذه الخطوات هي مجرد النهج الذي نتبعه كل يوم في اطلالة الخليج. بهدف بناء ثقافة مؤسسية قائمة على كوادر فعّالة ومنتجة وطموحة. كما يتعلق الأمر بصاحب العمل الذي يقدر كل موظف ويرفعه ويساعده على تحقيق إمكاناته المهنية.تلتزم اطلالة الخليج بجذب وتطوير المواهب المتنوعة، واكتشاف الاختلافات الفردية بينهم كفرصة للإبداع والنمو. تعمل الشركة على تهيئة بيئة مرحبة ومحترمة، حيث يتمتع الموظفون بفرص متساوية للوصول إلى الموارد والفرص.

المواهب التي نتطلع إلى جذبها

تساهم الشركة في رفاهية موظفيها من خلال توفير الرعاية الصحية وفرص التطوير المهني والخدمات ذات الصلة. كما تساهم ثقافة السلامة في الشركة في خلق بيئة عمل صحية وآمنة.تبحث شركة اطلالة الخليج عن خريجي الجامعات والمهنيين ذوي الطموح في العديد من المجالات، بما في ذلك الهندسة والإشراف والموارد البشرية والتسويق والتخطيط والتطوير وغيرها من المجالات الإدارية. ابدأ من هنا لبناء مهنة مجزية وطويلة الأمد معنا.

احصل على الإجابات هنا
التدريب -بشكل عام- هو تحسين الأداء، وتنمية الخبرات، واكتساب المهارات، في كافة مجالات الحياة، سواء الشخصية، أو العملية، أو أي مجال آخر. وقد تطور مفهوم التدريب عن المفهوم التقليدي القديم، الذي كان يقتصر على تنظيم دورات تدريبية؛ لتزويد الأفراد بالمعارف وتحسين مهاراتهم وأدائهم؛
القدرة على تطبيق المعرفة المكتسبة في مجال التدريب. القدرة على تحليل المشكلة وتحديد الحلول المناسبة لها. فهم المسؤوليات والأخلاقيات المهنية والقانونية في بيئات التدريب المختلفة. القدرة على العمل بفعالية في فريق.
يتميز التدريب الفعال بتركيزه الدقيق على احتياجات المتدربين والمنظمة ووضوح أهدافه وقيمة محتواه العملي كما يشجع مشاركة المتدربين وتفاعلهم ويتضمن تقييم مستمر للتعلم ويشجع متابعة تطبيق المهارات ويتم قياس أثر التدريب على الأداء وتحسين البرنامج بشكل مستمر فالتدريب الفعال باختصار هو استثمار استراتيجي ناجح ...
الاستمرارية: تبدأ مع مسيرة الفرد المهنية وتستمر معها. الشمولية: يجب أن يوجه التدريب للعاملين في مختلف المستويات الإدارية في المنظمة. التدرج: يبدأ بحل المشكلات السهلة ثم يتدرج إلى المشكلات الأصعب. مواكبة التطور: يأتي لتلبية احتياجات العاملين التدريبية بما يتناسب مع مستوياتهم الوظيفية الحالية والمتوقعة.